为进一步推动《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、中央企业宣传工作会议的贯彻落实，及时了解总结国有企业思想政治工作的新经验，按照中宣部和国资委的统一安排，9月1日下午，国务院国资委宣传局副局长毛一翔率国务院国资委国有企业思想政治工作调研组到中冶赛迪集团公司实地调研。中冶赛迪集团公司是此次西南地区接受调研的四家公司之一，也是中冶集团接受中宣部、国资委调研的唯一一家子公司。

      中冶赛迪集团董事长、党委书记肖学文，总经理余朝晖等班子成员在赛迪大厦会议室向调研组汇报了公司的发展历程、贯彻落实《意见》和会议精神情况以及长期以来开展思想政治工作的认识、做法、成效和体会，并结合企业实际汇报了当前国有企业员工关心的焦点、热点问题。

      毛一翔对中冶赛迪集团的汇报给予高度评价，认为理论水平高、紧密结合企业实际，体现了国有企业在加强和改进思想政治工作中的深刻总结与思考。他肯定中冶赛迪的思想政治工作，指出，在艰苦创业的年代，中冶赛迪形成了光荣的思想文化传统，伴随着国有企业改制，中冶赛迪解放思想、改革创新，主动接受市场的考验，在国内外竞争中摸爬滚打，走出了一条设计院所可持续发展的道路，很关键的一点，就在于将思想政治工作与企业的管理实际，包括企业的发展愿景、价值观、方针政策、管理制度紧密结合在一起，企业和员工对企业的发展战略、办企思想有了一致认识，企业和员工形成了劳动特别是智力劳动创造价值的理念，在以人为本方针指导下企业为员工职业生涯开辟了多种上升渠道，尤其是通过思想政治工作与体制、制度创新相结合解决了技术人才的问题，确保企业发展的动力和活力，这些是国有企业思想政治工作很重要的经验。