3月6日上午，中冶赛迪集团党委召开党的群众路线教育实践活动总结大会。中冶集团、中国中冶职工董事，中冶集团党委组织部部长、教育实践活动第一督导组副组长林锦珍出席会议并讲话。赛迪集团党委书记、董事长、教育实践活动领导小组组长肖学文作总结报告。会议由赛迪集团党委副书记、总经理余朝晖主持。
      肖学文在报告中对赛迪集团开展教育实践活动的基本情况、主要做法和取得的阶段成效进行了全面总结。指出，自2013年7月以来，赛迪集团党委按照中央和上级党委要求，在中冶集团督导组的指导下，紧密结合实际，认真扎实开展了党的群众路线教育实践活动。集团领导班子和40个基层党组织，共1525人参加到教育实践活动当中。活动牢牢围绕为民务实清廉主题，以贯彻落实中央八项规定精神及中冶集团改进工作作风密切联系群众的措施作为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格要求，有序部署，顺利完成了三个环节的规定任务，在专项工作整治、主要问题整改、建章立制以及为群众办实事等方面取得了实效，作风建设取得了阶段成效。
      肖学文要求，结合赛迪集团当前实际和重点任务，下一步要继续巩固和深化教育实践活动成果，一鼓作气抓好整改落实，建立健全作风建设长效机制；领导班子和各级干部要继续坚持群众路线，继续贯彻执行中央八项规定，抓好“五种能力”、“五种作风”建设，反对“四风”，集中精力干事业，把作风建设的成效转化为推动企业发展的强大动力，努力完成2014年各项任务，推动赛迪集团改革取得突破、发展迈上新台阶。
林锦珍代表第一督导组在讲话中对赛迪集团教育实践活动的开展给予充分肯定。他表示，赛迪集团自教育活动开展以来，严格按照中冶集团教育实践活动领导小组的部署和要求，精心组织各项活动，准备充分、推进有序，取得了较好的效果。活动呈现出三个特点：一是领导带头作表率，聚焦“四风”不散光；二是立行立改，注重与企业实际相结合，推动了企业的转型升级；三是坚持两手抓、两促进，破解企业发展的难题，取得了作风建设与企业发展的双丰收。
      林锦珍要求赛迪集团全体党员干部以教育实践活动总结大会为新的起点，深化学习提升，持续开展作风建设，把问题的整改转化为企业提升发展的助推剂，把完善作风建设长效转化为企业发展的强心剂，打造成为特别有活力、特别有战斗力、特别负责任、特别受人尊重的一流团队，持续开创企业深化改革的新局面，把赛迪集团塑造成世界一流的工程技术服务集团。
      赛迪集团在渝领导班子成员，近三年内退出领导班子的成员，总监、助理、副总工程师，各基层单位党政工团负责人，企业内重庆市、渝中区党代表、人大代表、政协委员，民主党派人士等共计120余人在主会场参加了大会，并在会上对赛迪集团教育实践活动情况进行了民主评议。5家外地子公司在各分会场视频参会。